Werk zou voor jou moeten werken.
Kleine bedrijven zijn de ruggengraat van elke economie. Ze creëren banen, bedienen gemeenschappen en nemen risico's die anderen niet durven. Toch zijn de tools die ze krijgen gebouwd voor enterprises — complex, duur, en ontworpen voor teams van honderden.
Wij geloven dat dit moet veranderen. Elk bedrijf verdient software die past bij hoe ze écht werken — niet andersom.
Bij FlowQi bouwen we het all-in-one platform dat CRM, projectmanagement, tijdregistratie en facturatie samenbrengt. Niet als losse tools aan elkaar geplakt, maar als één systeem dat stroomt.
We houden het simpel omdat eenvoud moeilijk is — en de moeite waard. We blijven klein omdat kleine teams met zorg bouwen. We werken remote omdat talent geen grenzen kent.
We wachten niet tot de toekomst van werk arriveert. We bouwen het — elke dag, met elke feature, voor elk bedrijf dat ons genoeg vertrouwde om het te proberen.
Als jij gelooft dat software het leven van mensen makkelijker moet maken, niet moeilijker — dan hoor je hier thuis.
FlowQi
Waar ideeën vorm krijgen
Samen nadenken
Opladen tussen sprints
Wat er speelt bij FlowQi
Updates van ons team en product.
FlowQi lanceert AI Agent voor taakautomatisering
Onze nieuwe AI-aangedreven agent helpt teams repetitieve workflows te automatiseren en zich te richten op wat ertoe doet.
We groeien — twee nieuwe rollen open
We zoeken een frontend engineer en een product designer voor ons remote team.
FlowQi geselecteerd voor Web Summit 2026
We zijn dit najaar in Lissabon om FlowQi te presenteren aan duizenden startups en investeerders.
Open vacatures
Elke rol is een kans om iets echts te bezitten. Remote-friendly, altijd.
Veelgestelde vragen
Alles wat je moet weten voor je solliciteert.
Is FlowQi volledig remote?
Ja. We zijn remote-first, altijd. Je kunt overal ter wereld werken. We overlappen 10:00–16:00 CET voor sync momenten, de rest bepaal je zelf.
Hoe groot is het team?
We zijn een klein team van twee co-founders. Je zou een van de eerste mensen zijn die erbij komt — wat betekent dat je impact enorm zal zijn.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Een kort introgesprek met een founder, een kleine betaalde opdracht (max 4 uur), een samenwerkingssessie, en een transparant aanbod binnen een week. Geen strikvragen, geen spelletjes.
Heb ik een specifiek diploma of achtergrond nodig?
Nee. We geven om wat je kunt en hoe je denkt, niet waar je gestudeerd hebt. Laat ons zien wat je hebt gebouwd of wat je enthousiast maakt.
Welke tech stack gebruiken jullie?
Hugo, Tailwind, vanilla JS op de frontend. Go, PostgreSQL en Convex op de backend. We kiezen tools die werken, geen trends.
Krijg ik aandelen of equity?
We staan open om equity te bespreken voor vroege teamleden. Het hangt af van de rol en jouw voorkeur.
Je hebt geen perfect CV nodig. Je hebt een reden nodig om te geven.
Als iets betekenisvols bouwen klinkt als jouw soort werk — waar je ook bent — dan horen we graag van je.
Zeg hallo →